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先輩社員インタビュー[人事総務部(障がい者採用)]Interviews

Human Resources
& General Affairs
人事総務部(障がい者採用)高宮 健佑所 属/本社・人事総務部 総務課入社年/2012年障がい内容/右下肢

先輩社員インタビュー 旅客業務
入社の決め手は何ですか?

もともと私は足にハンデを抱えており、長時間に及ぶ立ち仕事は難しいので、事務職をメインとする仕事を探していました。そんなとき、障害者採用枠を設けているスイスポートジャパンを見つけたんです。多国籍のスタッフが活躍している外資系企業ということも知り、それならば英語のスキルも伸ばせるし、自分自身の成長につながるのではないかと思い、入社を志望しました。

実際に入社してみて、スイスポートジャパンとはどんな会社だと感じていますか?
入社前の印象と変わったところはありますか?

入社する前は、「スタッフは全員専門学校卒業者や航空業界経験者なのではないだろうか」、「職人のように個人主義の職場なのではないか」と想像し、未経験だった私は不安を感じていました。でも実際は、皆さんの経歴はさまざまで、スイスポートジャパンで働くまで航空業が未経験だった人も多くいました。そんな方々が、会社の大きなビジョンのもと、確実な航空輸送を実現するためにプロ意識を共有し、チームワークを大切にしています。
風通しの良い職場で「自分も頑張ろう」と前向きな気持ちになれました。

先輩社員インタビュー 旅客業務
仕事をする上で心がけていることは何ですか?

グランドハンドリングという仕事内容はもちろん、航空機についても何も知らなかった私にとって、スイスポートジャパンでの業務は新鮮な驚きと戸惑いの連続。総務課での業務は多肢に渡り、従業員の方が気持ち良く仕事ができるように工夫をして効率良く仕事をするように心がけています。慣れない作業を前に、時間がかかってしまい、ときには周りのスタッフに負担をかけることもありました。けれど、困った場合には職場の皆さんがあたたかくサポートしてくれます。だから、常に感謝の気持ちと謙虚な姿勢を忘れないように心がけています。

就活生へのメッセージ
スイスポートジャパンは、本人の希望によって他のセクションに移動できるチャンスもある、懐の深い会社です。
やる気次第で、自分らしい仕事に取り組めますよ。
高宮さんのある1日のスケジュール
07:00
起 床
09:00
出 社メールチェック
09:30
メール対応等メールや電話で案件の進捗状況確認
12:00
昼 食
13:00
従業員からの問い合わせ対応など
17:00
退 社