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COMPANY
スイスポートジャパン（SPJ）とは
グランドハンドリングで、
世界最大級のシェア
（世界4５ヶ国287拠点でサービスを展開）を誇る
スイスポートインターナショナルはスイスの
オプフィコンに本社を置く航空企業です。
その日本法人がスイスポートジャパンです。
日本のグランドハンドリングをより良くするため、
日本屈指の大手総合商社である
丸紅グループ（Marubeni）と手を組み
誕生したのが、スイスポートジャパンです。
あらゆる航空サービスを提供し、
世界のノウハウを習得していることから、
世界各国の航空会社から支持を獲得。
おかげさまで、業績は好調に推移しています。
WORK
業務紹介
到着した飛行機の誘導（マーシャリング）から貨物の積み下ろし、ブリッジ操作・離陸準備（プッシュバック）・お見送りまでを出発時間までにチームで遂行します。
仕事の内容はこちら
空港でランプサービスより受け取った貨物を保管し管理します。預かった荷物を梱包や仕分け、代理店との連携を取り、お客様の元に無事に送り届ける使命を担っています。
仕事の内容はこちら
飛行機の遅延などのイレギュラーな事態が発生した際は、スタッフ一丸となってお客さまに安心していただけるサービスを提供します。
仕事の内容はこちら
安全で快適に飛行できるルートや高度、気象状況などの情報を各部署に提供します。航空機内の荷物のバランスを計算する等、空港オペレーション機能の中枢を担っています。
仕事の内容はこちら
飛行機の安全を維持する為に、標準作業手順と品質基準に従って顧客の航空機に異常がないか点検します。航空会社に航空機整備と技術サポートを提供します。
仕事の内容はこちら
成田国際空港内のラウンジで提携エアラインのお客様が利用します。お客様の搭乗されるまでのお時間を快適に過ごせるよう受付・案内・飲食提供等のサービスを提供します。
仕事の内容はこちら
RECRUIT
募集要項
ランプサービス
| 雇用形態 |
|---|
| 正社員 |
| 給与情報 |
|
月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮 ※あくまで最低支給額です。その後随時昇給 ※サービス残業は一切なし。残業手当は1分単位で支給 【羽田空港支店】 月給19.5万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。 【関西国際空港支店】 月給18.5万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋手当） ※交通費含まず（入社2年目） 月収28万円（基本給＋手当）※交通費含まず（入社5年目） |
| 福利厚生・待遇 |
|
＜制度＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回/7・12月 ・退職金制度 ・社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金 ・借上社宅制度/新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担（補助額、利用期間に上限あり） ・資格取得支援制度 ＜手当＞ ・交通費手当/上限有 ・時間外手当/1分単位 ・早朝手当500円/1回※早朝5～8時 ・深夜手当/22時～翌5時 ・クリーニング手当/月2000円 ・職務従事手当※対象者のみ ・住宅手当/月2～3万円※物件による、対象者のみ ・年末年始手当 ＜その他＞ ・制服貸与 ・受託航空会社提供航空券 ・福利厚生会員カード支給 ・宿泊施設・飲食店各種割引 ・語学ビジネススキル学習支援（e-learning） ・入社祝い金/15万円支給 └3回に分けて支給（初回の給与支給時に5万円／試用期間満了時に5万円／入社1年後に5万円） |
| 応募資格／Qualification (Experience & Skill etc) |
|---|
|
・要普通免許（AT限定可）／Driver's license required ※業務で使う車両の運転免許は、入社後に取得可能（取得支援制度あり） ／*Driving licenses for vehicles used in the business can be obtained after joining the company. (acquisition support system is available). |
| 業務内容 |
|
到着した飛行機の誘導（マーシャリング）から貨物の積み下ろし、 ブリッジ操作・離陸準備（プッシュバック）・お見送りまでを出発時間までにチームで遂行します。 ・航空機への手荷物や貨物の搭降載 ・手荷物の仕分け・搬送 ・航空機の誘導・プッシュバック・トーイング業務 ・搭乗橋の操作業務 ・飲料水の供給業務・汚水処理業務 ・ディアイシング（航空機に付着した雪や氷を除去する）業務 |
| 勤務・配属先 |
|
成田国際空港・羽田空港・中部国際空港・関西国際空港・福岡空港・ 那覇空港のいずれか。 ※ご希望勤務地・お住まい等を考慮し決定します。 ※ご希望する勤務地やお住まいによっては選考にお時間がかかる場合がございます。 |
| 交通費 |
| 通勤手当支給（上限あり） |
| 休日・休暇 |
|
年間休日107日、月8日以上 年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等） |
| 休勤務時間 |
|
1か月単位の変形労働制 1日4時間～12時間の範囲でシフト制 |
カーゴサービス
| 雇用形態 |
|---|
| 正社員 |
| 給与情報 |
|
【成田国際空港支店・中部国際空港支店】 月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 【関西国際空港支店】 月給18万5000円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 ＜モデル月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋各諸手当） ※交通費は左記に含まず（入社2年目/一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）※交通費は左記に含まず（入社5年目/一般職） |
| 福利厚生・待遇 |
|
＜制度＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回/7・12月 ・退職金制度 ・社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金 ・借上社宅制度/新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担（補助額、利用期間に上限あり） ・資格取得支援制度 ＜手当＞ ・交通費手当/上限有 ・時間外手当/1分単位 ・早朝手当500円/1回※早朝5～8時 ・深夜手当/22時～翌5時 ・クリーニング手当/月2000円 ・職務従事手当※対象者のみ ・住宅手当/月2～3万円※物件による、対象者のみ ・年末年始手当 ＜その他＞ ・制服貸与 ・受託航空会社提供航空券 ・福利厚生会員カード支給 ・宿泊施設・飲食店各種割引 ・語学ビジネススキル学習支援（e-learning） ・入社祝い金/10万円支給 └試用期間満了時(入社6ヶ月後)と入社1年後の2回に分けて支給 |
| 応募資格／Qualification (Experience & Skill etc) |
|---|
|
・要普通免許（AT限定可）／Driver's license required ※業務で使う車両の運転免許は、入社後に取得可能（取得支援制度あり） ／*Driving licenses for vehicles used in the business can be obtained after joining the company. (acquisition support system is available). |
| 業務内容 |
|
空港でランプサービスより受け取った貨物を保管し管理します。 預かった荷物を梱包や仕分け、代理店との連携を取り、お客様の元に無事に送り届ける使命を担っています。 ・貨物ビルドアップ（積み付け） ・貨物ブレイクダウン（解体） ・トラックへの搭降載 ・貨物運搬 |
| 勤務・配属先 |
|
成田国際空港・関西国際空港のいずれか。 ※ご希望勤務地・お住まい等を考慮し決定します。 ※ご希望する勤務地やお住まいによっては選考にお時間がかかる場合がございます。 |
| 交通費 |
| 通勤手当支給（上限あり）※車通勤可 |
| 休日・休暇 |
|
年間休日107日、月8日以上 年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等） |
| 勤務時間 |
|
1か月単位の変形労働制 1日4時間～12時間の範囲でシフト制 |
旅客サービス
| 雇用形態 |
|---|
| 正社員 |
| 給与情報 |
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月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮 ※あくまで最低支給額です。その後随時昇給 ※サービス残業は一切なし。残業手当は1分単位で支給 【羽田空港支店のみ】 月給19.5万円～36.5万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。 【関西国際空港支店のみ】 月給18.5万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜月収例＞ 月収24万5000円（基本給＋手当） ※交通費含まず（入社2年目） 月収28万円（基本給＋手当）※交通費含まず（入社5年目） |
| 福利厚生・待遇 |
|
＜制度＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回/7・12月 ・退職金制度 ・社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金 ・借上社宅制度/新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担（補助額、利用期間に上限あり） ・資格取得支援制度 ＜手当＞ ・交通費手当/上限有 ・時間外手当/1分単位 ・早朝手当500円/1回※早朝5～8時 ・深夜手当/22時～翌5時 ・クリーニング手当/月2000円 ・職務従事手当※対象者のみ ・住宅手当/月2～3万円※物件による、対象者のみ ・年末年始手当 ＜その他＞ ・制服貸与 ・受託航空会社提供航空券 ・福利厚生会員カード支給 ・宿泊施設・飲食店各種割引 ・語学ビジネススキル学習支援（e-learning） ・入社祝い金/10万円支給 └試用期間満了時(入社6ヶ月後)と入社1年後の2回に分けて支給 |
| 応募資格／Qualification(Experience & Skill etc) |
|---|
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・英語スキル／English skills ・日本語スキル（JLPT N2相当レベル） Japanese skills（JLPT N2 equivalent level） |
| 業務内容 |
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空港で最初にお客様をカウンターでお出迎えします。 空港に来たお客様が安心して旅立てるようカウンターから搭乗までのお客様対応を全てサポートします。 飛行機到着から出発までの旅客サービスのすべてを担当。 チェックインカウンターにて、お客様のチェックインを行うとともに、渡航書類のチェックや荷物確認、到着空港での受け渡し方法の説明、搭乗・到着ゲートでのご案内など、各航空機会社のサービスに応じて臨機応変に対応をしていきます。 ・航空会社のカウンターでチェックインの受付 ・渡航書類の確認 ・到着先の空港での受け渡し方法の説明 ・VIP対応、車いす対応 担当する航空会社は一人1～2社（責任者が判断のうえ、配置となります）※スキル・経験を考慮します。 |
| 勤務・配属先 |
|
成田国際空港・関西国際空港のいずれか。 ※ご希望勤務地・お住まい等を考慮し決定します。 ※ご希望する勤務地やお住まいによっては選考にお時間がかかる場合がございます。 |
| 交通費 |
| 通勤手当支給（上限あり） |
| 休日・休暇 |
| 休日はシフトによる。年間休日107日、月8日以上 |
| 勤務時間 |
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1か月単位の変形労働制 1日4時間～12時間の範囲でシフト制 |
オペレーションサービス
| 雇用形態 |
|---|
| 正社員 |
| 給与情報 |
|
【羽田空港】 月給23万5000円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含む。 【成田国際空港・関西国際空港・中部国際空港】 月給22万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 【福岡空港・那覇空港】 月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後随時昇給あり。 ＜モデル月収例＞※以下は交通費含まず 月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目/一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目/一般職） |
| 社会保障・福利厚生 |
|
＜制度＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回/7・12月 ・退職金制度 ・社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金 ・借上社宅制度/新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担（補助額、利用期間に上限あり） ・資格取得支援制度 ＜手当＞ ・交通費手当/上限有 ・時間外手当/1分単位 ・早朝手当500円/1回※早朝5～8時 ・深夜手当/22時～翌5時 ・クリーニング手当/月2000円 ・職務従事手当※対象者のみ ・住宅手当/月2～3万円※物件による、対象者のみ ・年末年始手当 ＜その他＞ ・制服貸与 ・受託航空会社提供航空券 ・福利厚生会員カード支給 ・宿泊施設・飲食店各種割引 ・語学ビジネススキル学習支援（e-learning） ・入社祝い金/10万円支給 └試用期間満了時(入社6ヶ月後)と入社1年後の2回に分けて支給 |
| 応募資格／Qualification (Experience & Skill etc) |
|---|
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・要普通免許（AT限定可）／Driver's license required ・英語スキル／English skills ・日本語スキル(JLPT N2以上)／Japanese skills(JLPT N2 or higher) |
| 業務内容 |
|
安全で快適に飛行できるルートや高度、気象状況などの情報を各部署に提供します。航空機内の荷物のバランスを計算する等、空港オペレーション機能の中枢を担っています。 ・ロードコントロール業務（ウェイト & バランスやロードプラン作成などを含む） ・オペレーションコントロール業務（空港会社とのスポット調整、出入港にかかる作業、各関連会社への連絡、運航関連書類の授受） ・マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応 ・社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新 ・その他スイスポートが定めるマニュアルや運営方針にそった業務 |
| 勤務・配属先 |
|
成田国際空港・関西国際空港のいずれか ※ご希望勤務地・お住まい等を考慮し決定します。 ※ご希望する勤務地やお住まいによっては選考にお時間がかかる場合がございます。 |
| 交通費 |
| 通勤手当支給（上限あり） |
| 休日・休暇 |
| 休日はシフトによる。年間休日107日、月8日以上 |
| 勤務時間 |
|
1か月単位の変形労働制 1日4時間～12時間の範囲でシフト制 |
メンテナンスサービス
| 雇用形態 |
|---|
| 正社員 |
| 給与情報 |
|
月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 【羽田空港支店のみ】 月給23万5000円～36万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には、一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。 【関西国際空港・中部国際空港】 月給22万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを十分に考慮。 ※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。 ＜モデル月収例＞※以下は交通費含まず 月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目/一般職） 月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目/一般職） |
| 社会保障・福利厚生 |
|
＜制度＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回/7・12月 ・退職金制度 ・社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金 ・借上社宅制度/新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担（補助額、利用期間に上限あり） ・資格取得支援制度 ＜手当＞ ・交通費手当/上限有 ・時間外手当/1分単位 ・早朝手当500円/1回※早朝5～8時 ・深夜手当/22時～翌5時 ・クリーニング手当/月2000円 ・職務従事手当※対象者のみ ・住宅手当/月2～3万円※物件による、対象者のみ ・年末年始手当 ＜その他＞ ・制服貸与 ・受託航空会社提供航空券 ・福利厚生会員カード支給 ・宿泊施設・飲食店各種割引 ・語学ビジネススキル学習支援（e-learning） ・入社祝い金/10万円支給 └試用期間満了時(入社6ヶ月後)と入社1年後の2回に分けて支給 |
| 応募資格 |
|---|
|
必須 ・エアバスA320型機またはボーイング737型機の航空機リリース業務(整備作業確認業務)経験2年以上ある方 ・国が発行している航空機整備士資格と普通自動車運転免許を所持されている方 ・コミュニケーション能力、時間管理能力をお持ちの方 ・英語力・TOEIC500点以上（機長・海外・メカニックとのやり取りに必要） 歓迎 ・他機種のリリース経験 ・交渉力、顧客志向、品質意識、安全意識 ・中国語力 魅力 整備士として、航空機のリリースやスイスポートジャパンの新しいビジネスラインに関われる。 求める人材 セルフスターター、自分から行動出来る人、コミュニケーションをしっかり取れる方 |
| 業務内容 |
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飛行機の安全を維持する為に、標準作業手順と品質基準に従って顧客の航空機に異常がないか点検します。 航空会社に航空機整備と技術サポートを提供します。 ・顧客の標準手順に従い、顧客の航空機をリリース業務を行う。 ・顧客の航空会社に航空機整備と技術サポートを提供する。 ・必要に応じて、スイスポート内の他部門のサポートする。 ・標準作業手順と品質規準に従ったサービスを実行する。 ・顧客や関係者との関係を良好に維持する。 ・異常やインシデントを上司に報告し、適切な対処を行う。 ・配属された支店の緊急事態対応計画を把握する ・必要に応じて、同僚をサポートし教える。 ・すべての活動において安全を促進し、実践する ・清潔で安全な職場環境を維持する |
| 勤務・配属先 |
|
成田国際空港・中部国際空港・関西国際空港港のいずれか。 ※ご希望勤務地・お住まい等を考慮し決定します。 ※ご希望する勤務地やお住まいによっては選考にお時間がかかる場合がございます。 |
| 交通費 |
| 通勤手当支給（上限あり） |
ラウンジサービス
成田国際空港内のラウンジで提携エアラインのお客様が利用します。
お客様の搭乗されるまでのお時間を快適に過ごせるよう受付・案内・飲食提供等のサービスを提供します。
全職種共通項目
| 雇用形態 |
|---|
| 正社員 |
| 給与情報 |
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フロア・キッチン・バーテンダー182,000円～302,000円 スーパーバイザー252,000円～302,000円 |
| 交通費 |
| 月額50,000円を上限として支給 |
| 休日・休暇 |
|
年間休日107日、月8日以上 年次有給休暇（法定通り付与）、特別休暇（慶弔休暇等） |
| 勤務時間 |
| 7:00～22:00の間のシフト制。実働4～12時間 |
| 勤務・配属先 |
|
成田国際空港 魅力 ・新規立ち上げ部署で、自分たちで組織を作りあげることができる ・ハイクラス層を対象としたラウンジで接客スキルを高めるられる 求める人材フロア・キッチン・バーテンダー ・自らの能力向上への意欲が強い方 ・高いホスピタリティをお持ちの方 ・プレッシャーやストレスに強い方 ・衛生管理意識の高い方 求める人材スーパーバイザー ・マネージャーとともに課を目標を達成させる意欲が高い方 ・自らの能力向上への意欲が強い方 ・優れたリーダーシップを発揮して、チームを牽引できる方 ・スタッフ育成を根気よくできる方 ・プレッシャーやストレスへに強い方 |
| 社会保障・福利厚生 |
|---|
|
＜制度＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回/7・12月 ・退職金制度 ・社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金 ・借上社宅制度/新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担（補助額、利用期間に上限あり） ・資格取得支援制度 ＜手当＞ ・交通費手当/上限有 ・時間外手当/1分単位 ・早朝手当500円/1回※早朝5～8時 ・深夜手当/22時～翌5時 ・クリーニング手当/月2000円 ・職務従事手当※対象者のみ ・住宅手当/月2～3万円※物件による、対象者のみ ・年末年始手当 ＜その他＞ ・制服貸与 ・受託航空会社提供航空券 ・福利厚生会員カード支給 ・宿泊施設・飲食店各種割引 ・語学ビジネススキル学習支援（e-learning） ・入社祝い金/10万円支給 └試用期間満了時(入社6ヶ月後)と入社1年後の2回に分けて支給 |
| 応募資格／Qualification (Experience & Skill etc) |
|
・要普通免許（AT限定可）／Driver's license required ・英語スキル／English skills ・日本語スキル(JLPT N2以上)／Japanese skills(JLPT N2 or higher) |
| 業務内容 |
|---|
|
・来客対応（受付・案内・飲食提供等） ・安全品質基準の維持・向上 ・その他ラウンジサービス課に関わる業務全般 |
| 募集要項 |
|
必須 ・どちらかで1年以上の経験のある方（受付・案内・会計のみは不可） １.ホテル内での飲食物の提供業務 ２.レストランでのフロア業務 ・高いコミュニケーション能力のある方 ・マルチタスクが行える方 ・高い英語能力お持ちの方（TOEIC600点以上に相当） 歓迎 ・空港のラウンジで1年以上の勤務経験のある方 ・下記の資格をお持ちの方 １.食品衛生管理者 ２.食品衛生責任者 |
| 業務内容 |
|---|
|
・ラウンジにて提供する飲食物の準備 ・飲食物在庫管理・食器・器具の洗浄 ・品質衛生安全基準（QHSE）の維持・向上 ・ラウンジ内清掃・その他ラウンジサービス課に関わる業務全般 ※シフトやお客様の来場状況によっては下記業務もご対応して頂きます。 ・来客対応（受付・案内・飲食提供・清掃等） ・顧客対応 |
| 募集要項 |
|
必須 ・ホテル、レストラン等のキッチンで1年以上の経験のある方 （受付・案内・会計のみは不可） ・高いコミュニケーション能力のある方 ・マルチタスクが行える方 ・時間・リソースの管理能力のある方 歓迎 空港ラウンジのキッチンで2年以上の勤務経験のある方 |
| 業務内容 |
|---|
|
・ラウンジ内のバーにて、飲料・軽食の提供 ・飲食物在庫管理 ・食器、調理器具の洗浄 ・品質衛生安全基準（QHSE）の維持・向上 ・ラウンジ内清掃 ・その他ラウンジサービス課に関わる業務全般 ※シフトやお客様の来場状況によっては下記業務もご対応して頂きます。 ・来客対応（受付・案内・飲食提供・清掃等） ・顧客対応 |
| 募集要項 |
|
必須 ・バーテンダー業務経験が1年以上ある方【雇用形態不問】 （受付・案内・会計のみは不可） ・高いコミュニケーション能力のある方 ・マルチタスクが行える方 ・英語能力お持ちの方（日常会話レベル）※接客時に使用します。 歓迎 ・下記の資格をお持ちの方 ◎バーテンダー業務に関わる資格各種 |
| 業務内容 |
|---|
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・マネージャーのサポート業務全般 ・ラウンジオペレーションの監督 ・スタッフの管理、育成全般（業務指示・勤怠・一次評価・育成） ・安全品質基準の維持・向上 ・来客対応（受付・案内・飲食提供・清掃等） ・顧客対応 ・その他ラウンジサービス課に関わる業務全般 |
| 募集要項 |
|
必須 ・どちらかの業務で3年以上かつリーダー経験のある方 （受付・案内・会計のみは不可） １.ホテル内での飲食物の提供業務 ２.レストランでのフロア業務 ・スタッフのマネジメントができる方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・時間・リソースの管理が行える方 ・高いコミュニケーション能力のある方 ・マルチタスクが行える方 ・高い英語能力お持ちの方（TOEIC600点以上に相当） 歓迎 ・空港のラウンジで2年以上のリーダー経験のある方 ・下記の資格をお持ちの方 １.食品衛生管理者 ２.食品衛生責任者 |
FLOW
選考フロー
書類選考
で実施
面接1〜２回
※入社日については、面接の際にご相談ください。
※対面実施の拠点あり
合否通知
入社
ランプサービス
2020年入社
石橋 紅実
Q入社の決め手を教えてください。
飛行機が好きでいつか飛行機の近くで働きたい！という気持ちがあり、転職を決めました。中でも、福利厚生が充実し、社内公募制を通じてキャリアチャンスの場を設けてくれるスイスポートジャパンを選びました。
Q仕事をする上で心がけている事は何ですか？
コミュニケーションと安全第一を心がけています。作業には一つ一つきちんとした手順があり、間違えると怪我や事故に繋がります。怪我をしない、させないために綿密な対話や交流を大切にしています。また、最後に手を振って飛行機を送り出す瞬間がとても好きです。
Q仕事で嬉しかった事を教えてください。
自分に出来る業務がどんどん増えていくことです。マーシャリング（航空機を誘導すること）で飛行機を停止させた時に機長から上手で分かりやすかったと褒めてもらえた事が特に嬉しく、記憶に残っています。
Q入社を考えている方へメッセージ
天候に左右されることもあり、大変な場面も多くありますが、1人ではなく、常に仲間と一緒に働くため、達成感がすごく大きい仕事です。皆様と一緒に働くことを楽しみに待っています。
メンテナンスサービス
2018年入社
原 雄大
Q入社の決め手を教えてください。
様々な機種を幅広く整備できる環境に惹かれたためです。
航空機整備士になるのが夢で、幼いころから訪れていた関西空港で整備をしたいと思うようになり、スイスポートジャパンへ入社を決めました。
Q仕事をする上で心がけている事は何ですか？
どんな小さいミスもしない事、コミュニケーションを上手く取る事を心がけています。
整備はミスが絶対に許されず、お客様の命を預かる仕事です。そのため、日々緊張感を持つよう心がけています。また、飛行機は1機の出発までに様々な職種の人が関わるため、その方達との対話や連携を大切にしています。
Q仕事で嬉しかった事を教えてください。
夜到着、翌朝出発の飛行機に大きなトラブルが発生し、夜通し整備をした経験があります。 トラブルが解決し、無事に出発していった姿を見た時は、疲れが吹き飛ぶほど嬉しく、整備の仕事にやりがいを感じました。
Q入社を考えている方へメッセージ
どこかで必ず大変な場面は訪れると思いますが、その壁を乗り越える事で成長に繋がると思います。夢に向かって頑張って下さい。応援しています。
旅客サービス・支店長
カーゴサービス
ランプサービス
ランプサービス
2020年入社
石橋 紅実
Q入社の決め手を教えてください。
飛行機が好きでいつか飛行機の近くで働きたい！という気持ちがあり、転職を決めました。中でも、福利厚生が充実し、社内公募制を通じてキャリアチャンスの場を設けてくれるスイスポートジャパンを選びました。
Q仕事をする上で心がけている事は何ですか？
コミュニケーションと安全第一を心がけています。作業には一つ一つきちんとした手順があり、間違えると怪我や事故に繋がります。怪我をしない、させないために綿密な対話や交流を大切にしています。また、最後に手を振って飛行機を送り出す瞬間がとても好きです。
Q仕事で嬉しかった事を教えてください。
自分に出来る業務がどんどん増えていくことです。マーシャリング（航空機を誘導すること）で飛行機を停止させた時に機長から上手で分かりやすかったと褒めてもらえた事が特に嬉しく、記憶に残っています。
Q入社を考えている方へメッセージ
天候に左右されることもあり、大変な場面も多くありますが、1人ではなく、常に仲間と一緒に働くため、達成感がすごく大きい仕事です。皆様と一緒に働くことを楽しみに待っています。
メンテナンスサービス
メンテナンスサービス
2011年入社
原 雄大
Q入社の決め手を教えてください。
様々な機種を幅広く整備できる環境に惹かれたためです。
航空機整備士になるのが夢で、幼いころから訪れていた関西空港で整備をしたいと思うようになり、スイスポートジャパンへ入社を決めました。
Q仕事をする上で心がけている事は何ですか？
どんな小さいミスもしない事、コミュニケーションを上手く取る事を心がけています。
整備はミスが絶対に許されず、お客様の命を預かる仕事です。そのため、日々緊張感を持つよう心がけています。また、飛行機は1機の出発までに様々な職種の人が関わるため、その方達との対話や連携を大切にしています。
Q仕事で嬉しかった事を教えてください。
夜到着、翌朝出発の飛行機に大きなトラブルが発生し、夜通し整備をした経験があります。 トラブルが解決し、無事に出発していった姿を見た時は、疲れが吹き飛ぶほど嬉しく、整備の仕事にやりがいを感じました。
Q入社を考えている方へメッセージ
どこかで必ず大変な場面は訪れると思いますが、その壁を乗り越える事で成長に繋がると思います。夢に向かって頑張って下さい。応援しています。
GOOD POINT
SPJで働き、得られること
多国籍の社員と働けて色んな文化や仕事の仕方を学べる
社会貢献に繋がり
お客様の旅の
支えにもなる
日本語以外の言語を
活用できる
（英語・韓国語・中国語等）
キャリア
チャンス制度
（社内公募）を活かして
キャリアアップも可能
未経験でもプロフェッショナルになれる
頑張りが評価される
職務従事手当や、
入社祝い金
住宅手当あり
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